摘要：北京时间1月25日，沃尔玛公司(WMT.N)周二表示，将从下个月开始提高其美国门店员工的平均时薪，以寻求在紧张的国内劳动力市场中吸引和留住员工。沃尔玛表示，新的加薪将其平均时薪从目前的每小时 17 美元提高至 17.50 美元，并将反映在 3 月 2 日的薪水中。一位发言人在一封电子邮件中表示，其美国门店员工的最低工资将上涨...

北京时间1月25日，沃尔玛公司(WMT.N)周二表示，将从下个月开始提高其美国门店员工的平均时薪，以寻求在紧张的国内劳动力市场中吸引和留住员工。

沃尔玛表示，新的加薪将其平均时薪从目前的每小时 17 美元提高至 17.50 美元，并将反映在 3 月 2 日的薪水中。一位发言人在一封电子邮件中表示，其美国门店员工的最低工资将上涨 2 美元，达到每小时 14 美元至 19 美元，具体取决于地点，并补充说约 3,000 家门店的约 340,000 名员工将符合条件。

沃尔玛雇佣了 160 万美国工人，其中大部分在农村和半城市地区工作。

然而，涨幅仍然落后于包括亚马逊(AMZN.O)、好市多 (COST.O)和塔吉特(TGT.N)在内的竞争对手，这些竞争对手自 2021 年以来一直提供至少每小时 15 美元的最低工资。

沃尔玛此举正值美国工资增长放缓之际。本月早些时候的数据显示，12 月份美国工人的平均时薪增幅放缓至 0.3%，而上月为 0.4%。

尽管如此，劳动力市场仍具有弹性， 12 月失业率降至 5 年来的低点 3.5%，职位空缺数量远远超过失业人数。

这增加了美联储可能进一步提高利率的前景，从而进一步增加最低工资工人和家庭预算的压力。

该公司周二在一份声明中表示，工资增长是定期年度增长和有针对性的起薪投资的结合。

沃尔玛新一轮加薪是在将药房工人的平均工资提高到每小时 20 美元以上并表示将提供更频繁和自动加薪的六个月后，作为新的“累进工资模式”的一部分，以应对劳动力短缺。此前，它还提高了卡车司机和配送中心工作人员的工资。