摘要：2022年9月25日至30日，德州市创新开展“送岗位促就业”人才夜市招聘活动。活动期间，市县联动举办专场招聘30场，吸引1100余家企业参与，提供就业岗位1.5万个；现场参会求职者超2万人次，达成初步就业意向1738人次，为用人单位和求职者搭建了开放、轻松、高效的交流平台。人才夜市活动作为德州市人才工作的创新实践，充分利用...

2022年9月25日至30日，德州市创新开展“送岗位促就业”人才夜市招聘活动。活动期间，市县联动举办专场招聘30场，吸引1100余家企业参与，提供就业岗位1.5万个；现场参会求职者超2万人次，达成初步就业意向1738人次，为用人单位和求职者搭建了开放、轻松、高效的交流平台。

人才夜市活动作为德州市人才工作的创新实践，充分利用夜间商场人流量大、广场公园氛围轻松等特点，在闲暇时间为供需双方提供了对接渠道。专场招聘会还采用线下招聘和线上直播相结合的方式，在各地招聘现场，摊位错落有致，展板吸人眼球，求职者人潮涌动，驻足流连；在抖音、微信服务号等线上直播平台，企业踊跃参与、热情推介岗位，求职者线上咨询并投递简历。

为提升活动实效，人社部门在会前与离校未就业大学生、失业再就业人员等群体精准对接，邀约参会。活动现场还设置了就业服务专区，不仅让求职者逛着夜市找工作，还配套开展政策宣传、求职登记、职业指导、就业创业扶持等全方位贴心服务。

下一步，市人社局将创新招聘路径，深入开展“德州百企校园行”“人才直通车”等招聘活动，聚焦未就业大学毕业生等求职就业群体，加大线上线下招聘力度，优化岗位推介、职业指导、技能培训等就业服务，吸引更多人才到德州择业，促进更多群体实现高质量就业，为我市经济社会发展注入新动能。

来源：德州新闻网讯（德州晚报全媒体记者袁明慧通讯员李佳报道）