摘要：2月24日消息，Humana Inc （HUM.N）周四表示，将在未来 18 至 24 个月内退出基于雇主的保险业务，主要关注政府支持的计划，例如针对 65 岁和老年人及其专业企业。这家美国保险公司在今年年初将其直接面向个人销售的医疗保险优势计划的会员人数从 625,000 名提高到至少 775,000 名，原因是销售额和保留率高于预期。该公司股价...

2月24日消息，Humana Inc （HUM.N）周四表示，将在未来 18 至 24 个月内退出基于雇主的保险业务，主要关注政府支持的计划，例如针对 65 岁和老年人及其专业企业。

这家美国保险公司在今年年初将其直接面向个人销售的医疗保险优势计划的会员人数从 625,000 名提高到至少 775,000 名，原因是销售额和保留率高于预期。

该公司股价早盘上涨 1.3% 至约 510 美元。

“退出商业集团业务具有战略意义，因为它使公司能够将资源集中在医疗保险优势业务上，”摩根大通分析师丽莎吉尔在一份报告中表示，并补充说该券商认为市场认为该业务是非核心业务。

其雇主团体保险业务包括雇主购买的完全保险健康保险计划，以及 Humana 运营的雇主赞助健康计划。

该保险公司将继续其政府支持的计划，如 Medicaid、医疗保险优势以及军事和专业保险，以及为老年人提供初级保健的 CenterWell 医疗保健服务业务。

该公司表示，预计退出不会影响其 2023 年全年的预测。

2021 年是该公司公布其集团和专业部门收入的最后一个全年，该业务产生的收入略低于 70 亿美元，不到总收入 830 亿美元的 10%。这还包括其 Tricare 军事合同。

它现在预计第一季度收益将占 2023 年全年调整后每股收益的 33% 左右，而此前估计为 35%。

Humana 还表示，预计第一季度其医疗成本比率将增加，即其索赔支出占其收取的保费的百分比。

然而，它预计不会对全年的医疗费用比率产生影响。