摘要：2月26日消息，日本首相岸田文雄周日表示，随着年度劳资谈判下月结束，日本必须在全国范围内传播工资增长势头以克服不断上升的通胀，并得到主要商业游说团体的支持。多年来，日本的工资增长一直缓慢，因为谨慎的公司囤积了创纪录的现金，同时抑制劳动力成本，尽管政府向公司施加了提高工资的压力。政府将重点放在提高工资上，...

2月26日消息，日本首相岸田文雄周日表示，随着年度劳资谈判下月结束，日本必须在全国范围内传播工资增长势头以克服不断上升的通胀，并得到主要商业游说团体的支持。

多年来，日本的工资增长一直缓慢，因为谨慎的公司囤积了创纪录的现金，同时抑制劳动力成本，尽管政府向公司施加了提高工资的压力。

政府将重点放在提高工资上，以刺激占经济一半以上的私人消费，希望在岸田新资本主义议程下推动经济增长和财富分配的良性循环。

“最重要的是，工资上涨速度超过物价上涨幅度是必要的，”岸田在其执政的自民党 (LDP) 的年度会议上表示，该党制定了今年的政策议程。

岸田说，在劳动力短缺的情况下，“工资上涨的浪潮必须蔓延到小企业和地方地区，以在吸引工人的激烈竞争中增强竞争力”。

在实现“结构性工资上涨”的同时，岸田承诺继续采取措施抑制能源和食品价格，以缓解通货膨胀给家庭带来的痛苦。

日本最大的商业游说团体经团连的负责人户仓正和表示支持提高工资。

“现在是重振强劲经济的关键阶段，”他说。“结构性工资上涨和人力资本投资至关重要……”

日本经济研究中心 (JERC) 对 33 位经济学家的民意调查显示，在今年的劳资谈判中，大型企业预计将提供 26 年来最大的加薪幅度，平均涨幅为 2.85%。

尽管如此，这一增速仍未达到 4.2% 的消费者通胀率，以及日本工会联合会 Rengo 设定的 5% 目标。

此外，企业主、经济学家和官员表示，为日本提供大部分就业机会的小公司通常无法提高工资。