摘要：2月17日消息，特斯拉公司（TSLA.O）周三表示，作为每六个月进行一次的绩效评估周期的一部分，它解雇了布法罗 Autopilot 标签团队 4% 的员工。这家汽车制造商回应了向政府机构提交的工会投诉，指控该公司在其纽约布法罗工厂的 Autopilot 部门解雇了数十名员工，此前一天，工人们发起了组建工会的运动。该公司表示，受影响的员...

2月17日消息，特斯拉公司（TSLA.O）周三表示，作为每六个月进行一次的绩效评估周期的一部分，它解雇了布法罗 Autopilot 标签团队 4% 的员工。

这家汽车制造商回应了向政府机构提交的工会投诉，指控该公司在其纽约布法罗工厂的 Autopilot 部门解雇了数十名员工，此前一天，工人们发起了组建工会的运动。

该公司表示，受影响的员工是在 2 月 3 日确定的，那是在宣布工会运动之前。“大约 10 天后，我们才意识到组织活动，”该公司表示，并补充说裁员早于任何工会活动。

本周早些时候，纽约的特斯拉工人表示，他们将与纽约州北部工人联合会成立工会，这将有助于他们在工作场所发表意见。

周三早些时候，纽约州北部工人联合会在向美国国家劳资关系委员会 (NLRB) 提交的一份文件中指责这家全球最有价值的汽车制造商通过解雇部分员工进行反击，“以报复工会活动”。

工会在声明中说，该公司解雇了 30 多名员工，并补充说，工人们还收到了一封电子邮件，其中包含更新的政策，禁止他们在未经所有参与者许可的情况下录制工作场所会议。

“这项政策违反了联邦劳动法，也无视纽约的单方同意法来记录谈话。”

该公司表示，在过去六个月中，截至本周初，该部门的员工人数从早些时候的 437 人增加了 54% 至 675 人。

员工要求这家电动汽车制造商尊重他们组织工会的权利，并呼吁公司签署公平选举原则，以防止特斯拉威胁或报复工人。

首席执行官埃隆马斯克过去曾直言反对工会，并在 2018 年的一条推文中表示，如果员工成立工会，他们将失去他们的股票期权，这促使 NLRB 要求他删除这条推文。