摘要：3月24日消息，一位发言人向路透社证实，沃尔玛美国五家工厂的数百名员工被要求在 90 天内在其他公司地点找到工作。新泽西州佩德里克敦的大约 200 名工人和得克萨斯州沃思堡的其他数百名工人；加利福尼亚奇诺；佛罗里达州达文波特；发言人说，由于晚班和周末轮班的减少或取消，以及宾夕法尼亚州的伯利恒被解雇。规模庞大的零...

3月24日消息，一位发言人向路透社证实，沃尔玛美国五家工厂的数百名员工被要求在 90 天内在其他公司地点找到工作。

新泽西州佩德里克敦的大约 200 名工人和得克萨斯州沃思堡的其他数百名工人；加利福尼亚奇诺；佛罗里达州达文波特；发言人说，由于晚班和周末轮班的减少或取消，以及宾夕法尼亚州的伯利恒被解雇。

规模庞大的零售领头羊沃尔玛的裁员可能预示着美国经济将进一步动荡，许多经济学家预测美国经济今年可能会陷入衰退。

根据 Challenger、Gray 和 Christmas 3 月份的一份报告，对即将到来的经济衰退的担忧已经导致零售商宣布 2023 年迄今裁员 17,456 人，而去年同期为 761 人。

亚马逊、内曼·马库斯和利德尔等零售商都在裁员，主要是企业员工。

沃尔玛在一份声明中表示：“我们最近调整了人员配置水平，以更好地满足客户未来的需求。”并补充说，它将与受影响的员工密切合作，在其他地点寻找工作。

该发言人表示，受影响的工人将获得 90 天的报酬，以便在其他工厂找到工作，包括伊利诺伊州乔利埃特和德克萨斯州兰开斯特的工厂，该公司在那里开设了新的高科技电子商务配送中心。

过去几年，沃尔玛一直在大力投资自动化，与 Knapp 等公司合作，帮助其将员工处理电子商务订单所需的步骤从 12 步减少到 5 步，这已在其 Pedricktown 实施，例如，新泽西州的位置。

在 2 月份的财报后电话会议上，沃尔玛首席执行官道格麦克米伦表示，他“对我们拥有的自动化机会感到非常兴奋”，并计划增加对自动化技术的投资，作为今年超过 150 亿美元资本支出预算的一部分。

首席执行官发表评论之前，该零售商对全年预测持谨慎态度，首席财务官约翰大卫雷尼表示，这是由于“经济前景的恐惧和不确定性”。

发言人说，在五个履行中心被解雇的工人将有资格在沃尔玛的 5,000 家美国商店担任职务，该公司越来越多地将其用作将订单运送到客户家门口的平台。沃尔玛是美国最大的私营雇主，拥有约 170 万美国工人。

根据路透社对劳工政府数据的审查，除新泽西州佩德里克敦外，沃尔玛没有发布裁员的工人调整和再培训通知 (WARN) 通知。WARN 通知是美国劳动法强制要求的，要求拥有 100 名或更多员工的公司提前 60 天通知工厂关闭和大规模裁员。

该发言人拒绝称他们为大规模裁员，并表示仓库继续正常运营。该公司发言人补充说，由于不确定最终将被解雇和重新雇用的员工总数，该公司没有对其他地点发出警告通知。