摘要：北京时间2月1日，英特尔公司(INTC.O)周二表示已大幅削减员工和高管薪酬，此前一周该公司发布了低于预期的销售预测，原因是市场份额下降至竞争对手和个人电脑市场低迷。一位未获授权的知情人士表示，削减幅度将从中层员工基本工资的 5% 到首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 最高 25% 不等，而公司小时工的工资不会削减...

北京时间2月1日，英特尔公司(INTC.O)周二表示已大幅削减员工和高管薪酬，此前一周该公司发布了低于预期的销售预测，原因是市场份额下降至竞争对手和个人电脑市场低迷。

一位未获授权的知情人士表示，削减幅度将从中层员工基本工资的 5% 到首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 最高 25% 不等，而公司小时工的工资不会削减。

英特尔发言人 Addy Burr 在一份声明中表示，“这些变化旨在更显着地影响我们的高管群体，并将有助于支持投资和整体员工队伍。”

英特尔上周表示，随着 PC 市场在大流行期间经历了几年的增长后降温，其利润率正在大幅下降。

基辛格还承认，英特尔已经“跌跌撞撞”并失去了市场份额，输给了 Advanced Micro Devices Inc (AMD.O)等竞争对手，该公司周二公布的季度销售额超出了华尔街的预期。

熟悉英特尔减薪的人士表示，除了中层员工减薪5%外，副总裁级别员工将减薪10%，除CEO外的公司高管将减薪15%。

该人士表示，该公司还将其 401(k) 匹配计划从 5% 降低至 2.5%，并暂停绩效加薪和季度绩效奖金。

这位知情人士补充说，基于英特尔整体财务业绩的年度绩效奖金将保持不变，但随着公司在竞争对手面前失利，这些奖金近年来有所减少。