摘要：2月18日消息，波音公司周五向首席执行官戴夫卡尔霍恩提供了价值约 529 万美元的奖励，以促使他在公司从 COVID-19 大流行和两次致命的 737 MAX 坠机事故中恢复过来的整个过程中留下来。接地。根据该公司周五公布的监管文件，波音公司董事会于 2 月 16 日批准向 Calhoun 授予 25,000 个限制性股票单位，这些股票将在授予的第一...

2月18日消息，波音公司周五向首席执行官戴夫卡尔霍恩提供了价值约 529 万美元的奖励，以促使他在公司从 COVID-19 大流行和两次致命的 737 MAX 坠机事故中恢复过来的整个过程中留下来。接地。

根据该公司周五公布的监管文件，波音公司董事会于 2 月 16 日批准向 Calhoun 授予 25,000 个限制性股票单位，这些股票将在授予的第一周年和第二周年分两次授予。

此举表明，波音现任董事会可能至少要到 2020 年代中期才会寻求用新首席执行官取代卡尔霍恩，届时该公司有望恢复到大流行前的生产率。

波音表示：“这笔留任补助金反映了董事会对戴夫的领导能力和公司发展方向的持续信心，因为我们在关注安全、质量和透明度的指导下，在恢复运营和财务实力方面取得了重要进展。”

波音股价自 10 月初以来上涨了近 70%，但在公告发布前周五下跌 55 美分，收于 211.66 美元。

卡尔霍恩是波音公司的董事长，然后在董事会解雇丹尼斯·穆伦伯格后于 2020 年 1 月成为首席执行官。卡尔霍恩在 2020 年和 2021 年的总薪酬均为 2110 万美元。2021 年，董事会批准了 1600 万美元的长期激励奖励目标。

2021 年 4 月，波音将规定的退休年龄从 65 岁延长至 70 岁，以使卡尔霍恩继续担任最高职位。卡尔霍恩 4 月满 66 岁。

在波音公司报告自 2018 年以来首次出现年度正现金流后几周，卡尔霍恩就获得了这一奖项。

卡尔霍恩已将增加自由现金流作为公司的主要财务目标，因为该公司正寻求从大流行造成的供应链困境中恢复过来，并提高其 737 MAX 和 787 喷气式客机的产量。波音希望将现金流从 2022 年的 23 亿美元增加到2023 年的30 亿至 50 亿美元之间。